自己在企业工作中八年,合同书期满后,企业又与我签了第二种合同书方式,经常性合同书,我想问一下企业破产我可否获得赔偿,应获得如何赔偿,感谢

更新时间:2020-03-16 08:48:02
问题描述:
自己在企业工作中八年,合同书期满后,企业又与我签了第二种合同书方式,经常性合同书,我想问一下企业破产我可否获得赔偿,应获得如何赔偿,感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助53710 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
    挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系,其内容是多种多样的,有的是借用资质、证照、经营权,有的是借用被挂靠人的信誉等等。
    为此,分清挂靠经营的内容,明确其合同目的,具体情况具体分析,是正确评价挂靠经营关系的前提。
    挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏,这表明,就于被挂靠方的关系来讲,挂靠方是一个独立的民事主体,与被挂靠方地位平等。
    挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者,对经营活动能够独立核算,独自组织实施,是盈亏的终结承受者。
    2020-03-16 08:40:28
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助536739 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
    租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
    综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
    但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
    2020-03-16 08:45:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助229711 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1,提前1个月向房东或中介告知要退房,已经交过水电物业等相关费用,保存好相关票据以供结算。
    2、检查房内物品的使用情况,有没有破损的家具家电,尽量复原。
    3、可以的话尽量使房屋交付的时候保持清洁,以便结算的时候押金全额退回。
    4、如遇到押金不退的情况,钥匙先不要交付。最后一期的水电物业等相关费用待押金谈好后交付,注意保存相关票据。
    2020-03-16 08:48:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残人,在企业十三年,签了无固定不动期合同书,现企业要终止合同,企业应怎样赔偿。
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在企业工作中3年,合同书也有一年半期满,企业要终止合同,我应获得如何的赔付
以劳动合同到期为例,劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业签署终身制合同书,如今企业要终止合同,我以工作中八年,应获得怎样赔偿。
3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只签了一份合同,由甲方(用人单位)持有,女性,说我是退休年龄,我应该如何维权呢?
您好,您的老板态度是不对的,不过说法是正确的。女性50岁退休是我们国家的法律规定,达到退休年龄劳动关系自动解除,不存在经济补偿的问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人医疗期满,且企业制作假合同,员工想解除劳动合同,企业应怎么赔偿?
你好如果是单位欺骗可以要一年一个月的标准索要赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1991年参加的工作,与单位签订的是长期合同,现在公司要解散,我应该享受的赔偿金怎么计算
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、合同到期时,我想继续留在这家企业上班,但公司不同意,公司是否要对我进行经济补偿?如何进行补偿?2
合同到期,双方不续签合同的,按照《劳动合同法》的规定,应当根据08年1约1日后的工作年限,每满一年,企业支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果合同期满,双方没有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1616 人
有个宠物店猫咪没打疫苗伪造疫苗本拖欠工资无故开除员工
13分钟前
张健律师
近期帮助 5035 人
办了酒席没到结婚年龄彩礼需要退吗
23分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 85 人
您好,离婚可以网上办理吗
24分钟前
袁友军律师
近期帮助 59 人
别人在朋友圈发诋毁我的视频
26分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
我们公司请个人兼职会计做账,他就不移交工作,请问我们公司可以起诉他返还7年的报酬吗?
27分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
口头辞退不交社保,能不能有赔偿?
34分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2020 人
私人老板拖欠工资怎么办
39分钟前
王安春律师
近期帮助 2985 人
我刚刚已经付钱了啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询