律师很好。我是厨师，我单位的厨房是厨师个人承包，我是厨师招聘，没有签劳务合同。当时，口头上还在商量“如果我不回去报销旅费的话”，现在主厨以马上就要过年让我早点回来的名义被炒鱿鱼，工资和旅费一起给我

更新时间：2020-03-16 16:10:54

问题描述：

律师很好。我是厨师，我单位的厨房是厨师个人承包，我是厨师招聘，没有签劳务合同。当时，口头上还在商量“如果我不回去报销旅费的话”，现在主厨以马上就要过年让我早点回来的名义被炒鱿鱼，工资和旅费一起给我，说第二天不要上班。现在我该怎么办…紧急紧急…紧急

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2020-03-16 15:59:30

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-03-16 16:03:43

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　《劳动合同法》
　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-03-16 16:10:54

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