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签了三年合同书合同违约金2个月薪做了不上一年提早一个月提交书面形式离职报告。一个月以后能够走吗？算毁约吗？薪水是否会被扣减？
更新时间：2020-03-16 16:43:41
问题描述：
签了三年
合同
书合同违约金2个月薪做了不上一年提早一个月提交书面形式离职报告。一个月以后能够 走吗？算毁约吗？薪水是否会被扣减？
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被辞退的员工，用人单位是不能扣
工资
的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-16 16:38:54
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可以去劳动
仲裁
，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2020-03-16 16:41:40
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1、与
公司
协商、力争取回应有的报酬；
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
3、询问克扣工资的原因；
4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前
辞职
原因不扣发工资是没有法律依据的。
2020-03-16 16:43:41
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劳动合同纠纷
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