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询问你是否怀孕并立即辞职,你会扣除这笔钱吗?公司最初规定,如果匆忙辞职,应扣除一个月的基本工资。
更新时间:2020-03-17 14:22:28
问题描述:
询问你是否怀孕并立即辞职,你会扣除这笔钱吗?公司最初规定,如果匆忙辞职,应扣除一个月的基本
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第三章
劳动合同
和集体合同。第三十一条劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-03-17 14:17:56
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除
劳动关系
给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。
2.注意:在
试用期
内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2020-03-17 14:19:32
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以
解除合同
,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有
经济补偿金
,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-17 14:22:28
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怀孕辞职也要一个月吗
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试用期辞职工资多久发
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试用期辞职工资
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