询问你是否怀孕并立即辞职,你会扣除这笔钱吗?公司最初规定,如果匆忙辞职,应扣除一个月的基本工资。

更新时间:2020-03-17 14:22:28
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询问你是否怀孕并立即辞职,你会扣除这笔钱吗?公司最初规定,如果匆忙辞职,应扣除一个月的基本工资
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    根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

    (一)在试用期内的;

    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2020-03-17 14:17:56
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    1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。
    2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    2020-03-17 14:19:32
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    女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准,在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
    劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-03-17 14:22:28
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你好,你不是要求提前一个月辞职,你的工资会被扣除吗?
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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如果你怀孕时匆忙辞职,你会扣款吗?最初,公司规定如果一个人匆忙辞职,应扣除一个月的基本工资。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付
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本人辞职,这种情况可以扣除么
辞职提前一个月通知用人单位,不会扣工资。
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月底离职,公司领导说未满一个月离职的会扣除一个月工资,请问这样离职会扣除多少钱?
用人单位不得随意扣除工资,劳动者提前一个月通知可以解除劳动合同,不需要单位同意。用人单位应当据实结算工资。
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所以我打算离职,但是单位要求提前一个月辞职,请问我可以辞职当天就走么,会扣除我工资么?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
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公司每个月扣除百分之二十的工资作为年终奖,中途辞职了,公司这扣除的,就不发了,可以要回来吗?因
这个没道理啊,劳动合同上没有约定工资吗?如果没有足额发放,可以申请仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1170
无效合同能否调解处理,法律是如何规定的
无效合同可调解。调解可由相关机构或法院主持,双方协商解决方案。若调解不成,可向法院起诉确认合同无效,要求返还财产或赔偿损失。
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我们提到的新车和合同上的车型不一样怎么办?
你好,依据双方之间合同约定办理
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购车合同签完是不是可以退
购车合同签完一般不退。若合同有退车条款或符合法定退货条件可退,否则需承担违约责任。操作包括:查看合同条款、咨询律师、与卖方协商、如协商不成可提起诉讼。
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签合同时能否盖公章
可以盖公章。操作时需注意,公章需真实有效,盖章位置应准确,避免模糊。若合同有多页,可盖骑缝章。法定代表人或授权代表也需签字确认,以确保合同效力。 、
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你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
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订的酒店去了跟预定的不一样
如果酒店预订后与实际不符,首先可以尝试与酒店协商,要求按预订内容提供服务或给予相应补偿。若协商无果,可以收集证据,如预订记录、酒店照片等,向消费者权益保护机构投
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甲方已对公付款乙方也发货了但是合同一方已盖章甲方还未盖章这种情况没事吗
属于实际履行合同,即使合同没有盖章也已经成立。
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