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提交退休报告书不到一个月，公司就批准了，至今放我走，不是开除了我吗？
更新时间：2020-03-18 08:14:51
问题描述：
提交
退休
报告书不到一个月，
公司
就批准了，至今放我走，不是开除了我吗？
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辞职报告
按照以下方法操作，就不会对
劳动仲裁
有影响：
一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；
二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工
离职
，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动
合同
证明，可能影响以后找工作。
2020-03-18 08:11:30
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开除与
辞职
的区别：
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有
工龄
补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是
劳动者
自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
2020-03-18 08:12:46
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-03-18 08:14:51
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