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我在保安公司工作了一个多月。我现在不想这么做。我没有合同。
更新时间:2020-03-18 19:42:56
问题描述:
我在保安公司工作了一个多月。我现在不想这么做。我没有
合同
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用人单位
与劳动者没有签订
劳动合同
的,就需要先进行
事实劳动关系
确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实
劳动关系
:工资条、工资银行过账单、工卡、工衣(可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照)、社保清单(如果单位有买社保,可到社保局打印社保缴费清单)、单位监控录像(由单位举证)、考勤记录(由单位举证),以及其他在工作上有签名的文件等,还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
2020-03-18 19:36:04
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双方没有签
书面合同
,一方可以提供送货单、收货单、结算单、
发票
等主张存在
买卖合同
关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及
其他
证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
2020-03-18 19:37:45
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者不仅可以离职
解除合同
,还可以要求单位支付赔偿金。
2020-03-18 19:40:29
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用人单位未与
劳动者
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定,可以作为
证据
的资料有很多,因此,你只需提供任一个(比如工作证、工作牌,以及用数码相机拍照的值班记录)足以证明你是工资员工的证据就够了。
2020-03-18 19:42:56
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