争吵作为刑事案件怎么处理？案件人逃离警察会被追踪吗？

更新时间：2020-03-19 05:14:49

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首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。　　
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2020-03-19 05:04:34

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公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同，第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

2020-03-19 05:09:57

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打架斗殴如果伤情鉴定一方为轻伤及以上，那么得立刑事案件，不可调解，由检察院起诉。不过对于这类轻伤害案件，法院基本以调解为主，最多判个拘役吧。
大体上处理打架问题基本就是这样，但是没有一模一样的案例，所以也没有绝对一样的处理方法和结果，同样的因纠纷引起的打架，有的可能几句话就调解掉了，有的会相当麻烦，最后变成所谓的上访人员。

2020-03-19 05:10:44

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一、罪犯打架斗殴的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭。构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　
二、法律依据：《监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：　　
（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；　　
（二）辱骂或者殴打人民警察的；　　
（三）欺压其他罪犯的；　　
（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；　　
（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；　　
（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；　　
（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；　　
（八）有违反监规纪律的其他行为的。　　依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。　　罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020-03-19 05:14:49

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