您好!我还在企业工作中12年,2019年50岁,一直在管理工作,如今企业以发展趋势及计算机操作不了解为由,转岗减薪,我不服气,经与企业商议,达到赔偿,但企业以我的职位涉及到经济发展为原因,将赔偿金及5
更新时间:2020-03-19 06:35:04
问题描述:
您好!我还在企业工作中12年,2019年50岁,一直在管理工作,如今企业以发展趋势及计算机操作不了解为由,转岗减薪,我不服气,经与企业商议,达到赔偿,但企业以我的职位涉及到经济发展为原因,将赔偿金及5月奖励金定在6月末一次性付款,我想问一下这样的事情是不是合理合法?
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