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因为没有签合同，第一天上班的左手无名指被机器切断了，该怎么办？
更新时间：2020-03-19 08:06:51
问题描述：
因为没有签
合同
，第一天上班的左手无名指被机器切断了，该怎么办？
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没签劳动合同受了
工伤怎样赔偿
？
首先，证明
劳动关系
：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了
劳动保护
范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2020-03-19 07:59:34
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1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
2020-03-19 08:00:55
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没签订工程承包合同，但存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，但是需要收集相应的
证据
，可以诉之法律，法院会支持的。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
2020-03-19 08:06:51
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