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劳动合同纠纷
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你好,我和单位签订的劳动合同还没有盖章和签字。它能生效吗?现在我根据合同规定的试用期提前7天以书面形式申请辞职。当这7天到来时,经理不会释放该员工,他说在培训期间将扣除600元,工资也不会支付。这合理
更新时间:2020-03-19 08:33:25
问题描述:
你好,我和单位签订的
劳动合同
还没有盖章和签字。它能生效吗?现在我根据
合同
规定的
试用期
提前7天以书面形式申请辞职。当这7天到来时,经理不会释放该员工,他说在培训期间将扣除600元,工资也不会支付。这合理吗?
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试用期辞职的规定:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工资结算日为离职日当日:
《
工资支付暂行规定
》第九条规定:劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-19 08:26:01
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用人单位
应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1.向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2020-03-19 08:26:27
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如果是因为
劳动者
的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-03-19 08:31:12
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按规定来说,一般提交
离职申请书
要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交
离职申请
书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有
工资
算的。
假如你1号提出申请,10号正式
辞职
,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
2020-03-19 08:33:25
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试用期内辞职工资是按30天发放吗
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提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在试用期辞职,没有支付任何工资。我还说我提前三天辞职,并在试用期内签订了劳动合同。但是,乙方在试用
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在原公司工作了一个多月,提前一天辞职了。我还没有签署合同。扣除我部分工资合理吗?
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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请问下我在面试时签了公司的一个表,试用期内7天员工提出离职,不支付工资,请问这合法吗?
你好,公司规定不符合劳动法,需要按照实际工作时间支付工资,可以向劳动监察大队投诉,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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没有给我签劳动合同,现在离职是算在试用期吗,我已经提前三天通知人事部了,不然扣七天工资。这样合法吗
您好,试用期内提前三天就可以办理离职
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本人是突然辞职,不是提前30天告知。公司并没有与本人签订劳动合同,有权扣发最后一个月工资吗
面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助
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如果入职6天就辞职,,还在试用期内,公司不给工资,这样合法吗?
您好,可以向劳动局投诉。
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试用期内签合同,合同上注明我没有试用期。我是在第28天提出辞职未批准,于是自动离职,扣我500元!
你好,可以辞职。扣工资违法。
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不办理辞职手续,自动辞职会有什么后果?
可向劳动局投诉的
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我是一名工人。公司将我们的劳动合同转让给另一家劳动公司。我已经工作了十多年。我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金
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法定节假日离职员工是否计算出勤?
加班支付加班工资
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在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职,说没有工资信
如果与用人单位协商不能拿回工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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我找工作的时候找了一家运输公司,现在他们公司这里不退我押金,我现在应该怎么处理?
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你好,我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗?
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