医生,我怀孕四个月了~在一家医药公司销售。现在老板想辞掉我。我在公司工作了2年零8个月~现在该怎么办?

更新时间:2020-03-19 10:40:01
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医生,我怀孕四个月了~在一家医药公司销售。 现在老板想辞掉我。 我在公司工作了2年零8个月~现在该怎么办?
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    公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
    若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金
    若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
    2020-03-19 10:27:22
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    根据劳动法规第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
    2020-03-19 10:35:34
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2020-03-19 10:40:01
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你好:我在一家公司工作了7年零7个月。现在XX公司要解雇我。公司应该如何补偿我?
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我是一名怀孕超过4个月的孕妇。现在公司陷入衰退,我不得不被建议离开。我在这里总共工作了7年8个月(在
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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我现在怀孕4个月了~在一家医药公司做销售,现在老板想辞退我,我在公司干了2年8个月了~现在我该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。  如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
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我怀孕快四个月了,在公司工作3年10个月,现在公司有意炒我,我该要求公司怎么赔偿
按工作年限即每年一个月予以赔偿。但要取得解雇证据。
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我在公司工作2年3个月,因我现在怀孕,公司辞退我。
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金,可以获得5个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
全部7个答案 >
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