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医生,我怀孕四个月了~在一家医药公司销售。现在老板想辞掉我。我在公司工作了2年零8个月~现在该怎么办?
更新时间:2020-03-19 10:40:01
问题描述:
医生,我怀孕四个月了~在一家医药
公司
销售。 现在老板想辞掉我。 我在公司工作了2年零8个月~现在该怎么办?
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
若怀孕女职工存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,
用人单位
可单方
解除劳动合同
,且不需要支付
经济补偿金
。
若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
2020-03-19 10:27:22
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
2020-03-19 10:35:34
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无故
辞退
是违法解除劳动
合同
,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动
合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-03-19 10:40:01
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