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在一家小旅馆里作为前台，账户100元，第二天老板发现，把她还给了我，她现在辞职了，3000多工资没送给我，她能告我吗？
更新时间：2020-03-19 10:42:12
问题描述：
在一家小旅馆里作为前台，账户100元，第二天老板发现，把她还给了我，她现在辞职了，3000多工资没送给我，她能告我吗？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-03-19 10:36:05
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死亡时存的工资属于遗产
按照《
继承
法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围：
《
中华人民共和国继承法
》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
2020-03-19 10:39:56
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-19 10:42:12
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在一家小旅馆做服务台，帐目减少了100元，第二天上司发现，还给了她。 她今天辞职了。 还有三千多人的
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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在一家中小型酒店做前台接待，账少记了100块，第二天就老总发觉了，就归还她了，她如今将我解雇了，也有
老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
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账少记了100块，第二天就老板发现了，她现在把我辞退了，还有3千多的工资没发给我，她可以告我吗？
没签订劳动合同，被老板无故辞退员工能获得什么赔偿？ 1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的
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是这样的，一个女的。经常迟到早退，我就少发了她500，我们已经事先说好了，但是她现在告我，没签合同，
如果有相应证据可以不发
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之前我因贪念偷了客人一百元，事过十三天了老板说要我给她5000元不然她起诉告我，请问我该咋办
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我是营业员，老板欠我2424元工资，我收了3000元货款，我说多余的我再给她，商场说我构成非法占用，
你好，一般这种因工资纠纷引发的非法占用或者盗窃案件，即使单位报案，公安机关不会立案的，查明情况后会告知单位到法院起诉。如果单位到法院起诉，你可以提起反诉的，要求
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我在一家咖啡厅工作，刚来时，她告诉我让我交200押金，给我衣服，到时候走时给退了，好了一个星期吧，我
不合法，可以投诉他。
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１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 ２、去当地建设管理部门投诉。 ３、如果和开发商协商不成，可以去法院立案庭立案处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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