我每天工作6.5小时,加班1天加班6.5小时,公司减少了打滚的时间,8小时1天休息了。我加班十天,有六十五个小时。毕竟公司只请了七天假

更新时间:2020-03-19 13:22:52
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我每天工作6.5小时,加班1天加班6.5小时,公司减少了打滚的时间,8小时1天休息了。 我加班十天,有六十五个小时。 毕竟公司只请了七天假
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    中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2020-03-19 13:17:08
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    加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2020-03-19 13:19:39
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    我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。  第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
    2020-03-19 13:22:52
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白天加班13小时,晚上加班8小时,9小时,甚至加班3小时和5小时。 一周一天也没休息,一个月一天也没
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。   根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息
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平时加班28小时,加班费只有200多个,一般加班为1天3.5小时,1小时16.72小时
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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我每天工作6.5小时,加班一天6.5小时,可是公司变相减少还休的时间,就是我加班10天
《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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我在公司上班,每天加班4小时,一个月加班170个小时,老板一个月只给我64小时1.5倍,合法吗?
公司如果实行的是标准工时制,应当按照平时和休息日的标准分别支付1.5倍和2倍的加班工资。
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我们在工厂上班一天11.5小时,一周77.5小时。不给加班费
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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