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本人于2002年进入公司,前几天与公司签了合同,但合同对我们没有利益,所以我们没有签字。如果我们申请劳动仲裁的话,工资能回到2008年到2011年的合同期间的2倍吗?另外,我们可以要求公司把自己的
更新时间:2020-03-19 20:46:40
问题描述:
本人于2002年进入公司,前几天与公司签了合同,但合同对我们没有利益,所以我们没有签字。 如果我们申请
劳动仲裁
的话,
工资
能回到2008年到2011年的合同期间的2倍吗? 另外,我们可以要求公司把自己的公司提交给现在的
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依据《
劳动合同法
》,未签订
劳动合同
的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与
用人单位
进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
2020-03-19 20:40:42
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《劳动
合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-19 20:43:14
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养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务
的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的
社会保险制度
。它由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
被保险人须满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳
基本养老保险
费累计缴费年限满15年的,经
劳动保障
行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
2020-03-19 20:46:40
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