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公布资询详细信息提出问题APP您好，我是一个焊工去年给老总在施工工地干活儿，薪水还差3000多沒有给，一找他要却说再这些如今没有钱，我该怎么做，人们在施工工地给个人老总干活儿也没有合同书

更新时间：2020-03-19 21:09:59
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公布资询详细信息提出问题APP您好，我是一个焊工去年给老总在施工工地干活儿，薪水还差3000多沒有给，一找他要却说再这些如今没有钱，我该怎么做，人们在施工工地给个人老总干活儿也没有合同书
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    劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
    1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
    2020-03-19 21:02:26
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    用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
    2020-03-19 21:07:57
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    我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，应注意：
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
    　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    2020-03-19 21:09:59
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您好，我还在施工工地里干活儿，施工工地老总放暑假了，可是薪水不发送给人们
对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。
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我去年在工地上干活，带班叫我到另外工地干活，说是一个公司的，那边工地的工资现在都没有发。
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我现在工地干活，是农民工，找老板结账，老板老是往后退，干活没签劳动合同，钱不多2000多，老板也没说
你好：可以起诉要求支付
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