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劳动合同纠纷
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我所在公司未经注册,也未和我签劳动合同,现在公司要辞退我,我该如何申请赔偿,得到我应得的赔偿。
更新时间:2018-09-14 13:22:12
问题描述:
我所在
公司
未经注册,也未和我签
劳动合同
,现在公司要
辞退
我,我该如何申请赔偿,得到我应得的赔偿。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有
劳动关系
的证据,比如考勤记录,
工资条
,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁
要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
2018-09-14 13:17:58
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劳动者与
用人单位
签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-09-14 13:20:42
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1、申请
仲裁
您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地
社保
局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭
裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)
5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
2018-09-14 13:22:12
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公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
合同变更不签有赔偿吗
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您好,我在所在的公司和我没有签订劳动合同,现在我辞职了,应该怎么索要赔偿。
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