企业在试岗已跟职工承诺不选购个人社保，不签订合同。应该怎么办才可以减少企业的风险性呢？能够签署兼职协议或是短期工合同吗？做兼职或是短期工企业必须给职工买保险吗？

更新时间：2020-03-20 11:24:40

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企业在试岗已跟职工承诺不选购个人社保，不签订合同。应该怎么办才可以减少企业的风险性呢？能够签署兼职协议或是短期工合同吗？做兼职或是短期工企业必须给职工买保险吗？

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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。
）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

2020-03-20 11:19:40

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全职的上班族劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。我国《合同法》规定，依法成立的合同，具有法律效力。
根据有关司法解释规定，只有不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。同样，依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。

2020-03-20 11:23:07

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020-03-20 11:24:40

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