首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
2019年3月休生育假!6月店面撤店!生育假到7月完毕,企业还要,我工作年限6年,这一怎样赔付和赔偿的!
更新时间:2020-03-20 13:51:49
问题描述:
2019年3月休生育假!6月店面撤店!生育假到7月完毕,企业还要,我工作年限6年,这一怎样赔付和赔偿的!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
203801
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同履行
期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除
合同
,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-03-20 13:47:51
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
69124
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的,应予认可。
应当注意的是,原用人单位和新用人单位之间的关联关系并不能否定其各自与劳动者
劳动关系
的独立性。通常说的关联
公司
,是指在出资或组织上有密切联系的两家或数家公司,如控股公司与子公司、子公司与子公司、参股公司与被参股公司、参股公司与参股公司等。
但这种出资或组织上的密切联系显然并不影响各个公司的独立
法人
地位,也不影响各个公司对外法律关系的独立性。《关于贯彻执行若干问题的意见》第14条明确规定:“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
”
2020-03-20 13:50:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
920985
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
产假
工资公司应当支付。
女职工
享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2)
独生子女
假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的
陪产假
。
2020-03-20 13:51:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
月休2天工资计算公式
劳动合同纠纷
23945
自己2013年7月和企业签合同!随后上年2108年做了一年!我想到2019年7月才期满!因企业缘故,
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年陪产假规定是什么
陪产假资讯
2021年全面放开二胎后产假多少天
产假资讯
2018年晚婚假是如何规定的
1210
但本人2019年1月2日开始休产假!7月份产假结束!那我合同期满的前12个月补偿金应该怎样赔?
你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我就是2018年3月跟企业签的劳动合同书,试岗6月,这6月未交商业保险,可是我还在6月怀了孕,
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年3月份休产假!6月份店铺撤店!产假到7月份结束,公司还在,我工龄6年,这个如何赔偿和补偿的!
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工龄16年,在本单位工作13年,2017年9月份怀孕开始请病假,2018年5月至8月属于产假
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
2015年6月2017年7月,病假两年,解除劳动合同,补偿金按什么时间段算?谢谢!
具体向劳动部门确认
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
我2010年4月来公司,2016年8月24如生产,现在休产假期间,公司2016年12月清算,我应该得
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26474 人
昨天与人发生纠纷到派出所报警经常也在拉偏架我不满意处理结果将他们全部打码发到网上违法吗
12秒前
柳皓瀚律师
近期帮助 2133 人
原告是营运车!被告全责!请问要带什么证件才能启诉
25秒前
周婷律师
近期帮助 7507 人
您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗
34秒前
张孔跃律师
近期帮助 26474 人
我通过抖音平台购买的原价398的百分百羊绒衫,收到货衣服标签含量上写的只有羊绒79%,让商家退一赔三
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 187 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
1分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10705 人
我被骗了66万报警了能找回吗
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 8143 人
我在网上买了个虚拟物品,商家还没有发货,我申请退款,商家说要扣50元,请问合理吗?
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 187 人
刚交了培的费觉的是骗人的想退回可以不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询