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我不能上课因为脚骨折,医院给了一个月的修理病假,这个单位要求三个班以上的当月奖金折扣,我想既然病假条件,根据劳动法的条件,没有这样的理由为什么钱是不合理的。
更新时间:2020-03-20 16:35:23
问题描述:
我不能上课因为脚骨折,医院给了一个月的修理病假,这个单位要求三个班以上的当月奖金折扣,我想既然病假条件,根据劳动法的条件,没有这样的理由为什么钱是不合理的。
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对于病假工资,用人单位可以在
合同
中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2020-03-20 16:27:32
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根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请
劳动仲裁
。《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
如果还有工商的,则可以依法进行相关的工商索赔。
2020-03-20 16:30:40
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1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。
2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2020-03-20 16:35:23
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