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在我们公司工作了8年的现在，员工和别的劳务公司签订劳务合同，取消劳动铃是合法的吗
更新时间：2020-03-20 20:43:16
问题描述：
在我们公司工作了8年的现在，员工和别的劳务公司签订劳务
合同
，取消劳动铃是合法的吗
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2020-03-20 20:35:43
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以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。
2020-03-20 20:36:41
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劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
2020-03-20 20:43:16
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公司可以和个人签劳务合同吗
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哪些人适合签订劳务用工合同
劳动合同纠纷
5145
什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
律师先生，你好，退休人员被劳务公司录用已经5年了。 没有签订劳务合同，劳务公司可以吗
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走
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劳务公司与派遣工签合同规定
劳务公司合同
在本公司工作8年现公司又要员工与別的劳务公司签订劳务合同而且取消工铃合法吗
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工
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公司与员工直接签订劳务合同，合法吗
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
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毕业证下来本应签署劳动合同，这批劳动全部由劳务公司以劳务派遣的形式与劳务公司签署合同再到工厂上班，有
现在很多单位为了规避风险都以劳动派遣的形式用工，这个需要你们自己以合同的形式来进行约定！
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通过劳务公司进公司工作，需要跟劳务签署两年合同，这个合法？
不违法。。
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和劳务公司签的派遣劳务合同没到期，用人单位以重组改革为理由，把我们退回劳务公司，让我们所在劳务公司重
您好！如果对单位调动工作不服，可以申请劳动仲裁。
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劳务公司和劳务公司能签订劳务合同吗
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单
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高中逃学学校是否有开除学生的权利？
你好，建议和校方积极协商解决
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劳动合同纠纷诉讼时效的详细规定
劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和个人需求，协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼更具法律约束力，但时间和经济成本较高。
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我想问一下实习期天数是按自然一个月天数还是实际工作天数计算？是否违法？
应当按照法定工作日计算
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妻子怀孕，是否有特殊补偿。
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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因为是中专生，本学期开学就上一个月，还收了4000多块钱，合法吗？
学费问题处理方式因情况而异。如沟通无果，可向教育部门投诉，提供证据材料。若涉及合同纠纷，可寻求法律援助。务必保留相关证据，如学费收据、沟通记录等。 具体操作：
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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