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在36个国家的劳劳动法》中,每天工作时间不超过8小时,建筑工程现在超过10小时,这不违反《劳动法》吗?
更新时间:2020-03-21 05:15:56
问题描述:
在36个国家的劳
劳动法
》中,每天
工作时间
不超过8小时,建筑工程现在超过10小时,这不违反《劳动法》吗?
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《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
你们到
劳动监察
大队可以投诉单位的违法行为
2020-03-21 05:07:02
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《
劳动保障监察条例
》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊
劳动保护
。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2020-03-21 05:10:18
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《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在
公司
吃饭时间不应该算在内。
2020-03-21 05:15:56
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劳动法规定加班时间不能超过多少小时
32970
劳动法第36条国家实施的劳动时间每天不超过8小时,现在建成的超过10小时,难道不能说违反了劳动法吗?
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
劳动法关于加班时间的规定
劳动法加班
劳动法对加班时间的限制性规定
劳动法加班
《劳动法》规定,加班工作每月不得超过36小时,请问雇员自愿超过36小时是否违法。
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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现在公司要求我们上班时间为:这应该是违反了劳动法吧。每周工作时间不超过40小时
可以向劳动监察大队投诉
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每天工作10小时,违反劳动法吗?
这是可以要求加班费的
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劳动法36条国家实行的工作时间每天不超过8小时,现在搞建筑的超过了10小时,算不算违犯劳动法?
《劳动法》第36条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度"。这是我国法律规定的劳动者在正常情况下每日及平均每周
全部3个答案 >
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在加油站每天上满24小时,休息48小时是否违反了《劳动法》?
这种情况,可以去劳动监察大队举报。
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请问根据最新的劳动法,每周工作时间不超过40小时还是44小时?
你好,44小时的的。。。。。。。。。。。。
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