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拖欠工资不打电话如何解决这个问题
更新时间：2020-03-21 09:04:43
问题描述：
拖欠
工资
不打电话如何解决这个问题
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首先可以和
用人单位
协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020-03-21 08:55:46
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因为单位未按时支付工资，您可以选择立刻解除
合同
，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在单位拖欠工资，您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明，去劳动局投诉处理。
2020-03-21 08:58:00
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动
仲裁
，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-03-21 09:03:47
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-21 09:04:43
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拖欠工资如何解决
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用人单位拖欠工资怎么处理
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公司拖欠工资不发怎么办
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如何解决拖欠工资的问题
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
拖欠工资不给打电话不接这个怎么解决
遇到工程完工、工资却被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数
全部4个答案 >
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你好！ 拖欠工资不打电话怎么解决
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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请问老板拖欠工资不给怎么解决
一、向当地劳动部门投诉；二、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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拖欠工资不给如何解决
搜集证据，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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拖欠工资问题如何解决
直接申请劳动仲裁解决，律师费建议电话咨询或面谈。
全部5个答案 >
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如何解决拖欠工资问题
您好！具体的可以咨询当地的劳动监察部门。如需进一步帮助可以来电或来所咨询！
全部2个答案 >
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公司是否有权调查审讯员工？
您好这要看你们公司的具体制度了
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如果PIP不合格，有没有赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，终止劳动合同，如何赔偿？
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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企业之间有互不挖人的协议，怎么办？
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
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十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法？
建议申请劳动仲裁
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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
全部4个答案 >
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我们签半年的合同合同没到期不想干了可以提前几天告诉他离职吗
法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
全部3个答案 >
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