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因为吵架被上司开除,酒店老板还对我说2月工资6000元,多次拒绝向老板支付劳动报酬,不承认欠我钱,威胁我,我该怎么办?
更新时间:2020-03-21 12:05:22
问题描述:
因为吵架被上司开除,酒店老板还对我说2
月工资
6000元,多次拒绝向老板支付
劳动报酬
,不承认欠我钱,威胁我,我该怎么办?
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得
工资
的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-03-21 11:57:17
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-03-21 12:02:46
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具体情况具体分析,例如,公司欠钱不还,如何追讨债务?
1、协商
遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。
2、请求
支付令
支付令是指人民法院根据
债权人
的申请,依法作出的督促
债务人
为一定给付义务的法律文书。
法院向债务人发出支付令是有一定条件的:
(1)请求债务人给付金钱或有价证券;
(2)请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;
(3)债权人与债务人没有其他
债务纠纷
;
(4)支付令能够送达债务人。
3、起诉
如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。
2020-03-21 12:05:22
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