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如果我在4月10日从xx辞去工作，并且没有支付5月20日的工资，我该怎么办？
更新时间：2020-03-21 17:11:13
问题描述：
如果我在4月10日从xx辞去工作，并且没有支付5月20日的工资，我该怎么办？
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资
证据
，由单位负责举证。
2020-03-21 17:05:50
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-21 17:07:16
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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在
劳动关系
的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2020-03-21 17:11:13
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