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我就是珠海市户籍,如今到法定退休年龄了,还没有满15年,能够一次性补缴吗?
更新时间:2020-03-21 18:15:40
问题描述:
我就是
珠海
市户籍,如今到法定
退休年龄
了,还没有满15年,能够 一次性补缴吗?
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离婚
房产分割,孩子只有户口一般是分不到的,因为孩子年龄好还小没有经济能力,房屋属于
夫妻共同财产
,与孩子无关,孩子是无法因为你们离婚分割房产的。
离婚财产分割标准:
夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。
现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容。该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。
离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共有财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。
2020-03-21 18:10:18
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关于
退休
年龄,一般来说,对全民所有制
企业
、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2020-03-21 18:11:57
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最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。
2020-03-21 18:13:12
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国家法
定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院
证明
并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2020-03-21 18:15:40
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我国法定退休年龄
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社保能一次性缴费15年吗
4195
法定退休年龄是什么
退休年龄
你好,如今在职人员员工到法定退休年龄,未交够15年的,能够一次性补足吗?
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条
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深圳退休年龄,缴费又不足15年的参保人,该怎么办?
社会养老保险
27227
来到法定退休年龄,交费没满15年,能够一次性补缴吗?
如果遇到拖欠工资的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。 我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或
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但到法定退休年龄交纳费用不足15年,是否可以一次性补缴,还是要一直交纳满15年,即使已经过退休年龄?
1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下: (1)达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,不能直接办理退休手续; (2)当事人可以继续缴费至
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我到2019年是法定退休年龄,社保只差7个月,可以一次性补缴吗?法定年龄能退下来吗?
您好,关于社保能否补缴的问题,建议咨询当地社保管理部门,以他们的答复为准
全部4个答案 >
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我明年到了法定退休年龄,但社保缴费不满15年,能补缴吗?
需要向社保机构具体咨询。
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我已到法定退休年龄,但是社保没买满15年,只有十年,该怎么办?
可委托法律专业人士协助
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我已到法定退休年龄,但是社保没买满15年,只有十年,该怎么办?
您好,需要咨询当地社保局了解。
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如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
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没备案的劳动合同有效吗?
即使是没备案的劳动合同也有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳
全部2个答案 >
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我只是签了员工手册(只有一家公司,我自己没有)然后没有签劳动合同,公司拖欠了工资。7天或3天可以吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动者是否享受国家法定假日?
你好,一般有,也有各自的规定
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然后我找不到工作。然后我在很远的地方找工作。我17岁时签的合同合法生效吗?我怎么还钱?
你好协商或者起诉
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没有签劳动合同,怎么赔偿?
你好,入职多久了?可以申请仲裁,要求支付双倍工资
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和一个公司合作,但是没有签订合同
法律分析:虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的
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食品企业员工没有健康证上岗该像哪里投诉
法律分析:可以向区、县卫生行政部门举报。餐饮店没有健康证就在岗工作是违法的,因此可以向餐饮店所在地的卫生行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》
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