我还在原企业(私企)办了离职流程,也有一部分奖励金未发,老总说要考虑他的标准,一年之后才给与派发。随后他就拿了份辞职协议书:一周年内不可从业原制造行业,不然未发的奖励金也不给了。这一协议书是否合理合法
更新时间:2020-03-21 18:55:51
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我还在原
企业(私企)办了
离职流程,也有一部分奖励金未发,老总说要考虑他的标准,一年之后才给与派发。随后他就拿了份
辞职协议书:一周年内不可从业原制造行业,不然未发的奖励金也不给了。这一协议书是否合理合法?
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