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流产假期9天后上班，其中包括4天五一假期，赔偿工资会发多少天？
更新时间：2020-03-22 04:27:40
问题描述：
流
产假
期9天后上班，其中包括4天五一假期，赔偿
工资
会发多少天？
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产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2020-03-22 04:17:12
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人工流产假工资计算规定内容是根据《
女职工
劳动保护
特别规定》第八条对人工流产假工资计算规定如下：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
生育保险
的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-03-22 04:21:39
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的
证明
，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的
通知
》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。
所以
试用期
流产假规定流产假期间的工资。
2020-03-22 04:24:36
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《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工生育或者流产的
医疗费
用，按照生育
保险
规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
若女员工是
未婚先孕
流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
2020-03-22 04:27:40
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