2016年8月1号和企业签了历时一年的劳动合同书,工作中到2019年7月1号一直沒有续签合同书,工作中期内企业沒有交五险一金,沒有国家法定假日赔偿,如今离职能否申请仲裁?假如能申请仲裁能有哪些赔付?现
更新时间:2020-03-22 08:43:51
问题描述:
2016年8月1号和企业签了历时一年的劳动
合同书,工作中到2019年7月1号一直沒有续签合同书,工作中期内企业沒有交五险一金,沒有国家法定假日赔偿,如今离职能否申请
仲裁?假如能申请仲裁能有哪些赔付?现阶段是辞职情况,沒有写离职报告,自身沒有保存合同书,企业不给合同书,原因是合同书丟了。
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