我想问一下,我还在加工厂上下班,一般全是压一个月薪在下月的月末底发放工资的。可是由于我还在7月有休假10天,来到月末发6月薪水的情况下,朋友都发了,唯有沒有发我的薪水,那样加工厂是归属于违反规定的吗?

更新时间:2020-03-22 10:16:47
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我想问一下,我还在加工厂上下班,一般全是压一个月薪在下月的月末底发放工资的。可是由于我还在7月有休假10天,来到月末发6月薪水的情况下,朋友都发了,唯有沒有发我的薪水,那样加工厂是归属于违反规定的吗?我该如何要回我的薪水呢?
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    单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
    2020-03-22 10:11:25
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    单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
    2020-03-22 10:13:18
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2020-03-22 10:16:47
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我还在加工厂上下班,发放工资前请了八天假,来到发放工资那一天,他人薪水都发了,就也没有,工厂以休假为
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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我已经离职了,本来工资是压一个月,1月31日发放我12月份工资。因为疫情到现在都还没有发我工资。
法律分析:疫情期间举报用人单位不发工资的方法是先收集单位不发工资的证据以及其他的相关材料,然后到劳动局或劳动监察大队投诉,不过,这个特殊阶段,可能职工本人没办法
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您好,我想问一下我还在加工厂上下班,干了类似四个月,上月20号发放工资,我说了哪个绩效考核工资,加工
1、劳动合同法规定,提前一个月,申请辞职。 2、与公司领导协商,先离职,后办手续。 3、辞职了,一定要交接完工作,如未交接,造成公司损失,要赔偿的。 4、劳动
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我离职后四月份有压一个月工资,5个月有10天工资,7月发5月的工资,这是拖欠工资吧,就算按工资发放
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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我们的工资是压一个月发的,但是在11月25号发10月份工资的时候,老板给我压着不给发,算不算违法?
违法,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,要求按时支付!
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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