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提议终止劳动合同会是什么样子呢?
更新时间:2020-03-22 14:26:27
问题描述:
提议终止劳动
合同
会是什么样子呢?
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劳动者提出解除
劳动关系
,应该在申请
劳动仲裁
之前向用人单位提出,而不应该在劳动
仲裁
申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2020-03-22 14:19:15
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劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2020-03-22 14:23:51
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公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条规定:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2020-03-22 14:25:28
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单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2020-03-22 14:26:27
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什么情况下劳动合同会无效
劳动合同纠纷
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劳动合同终止情形是什么
劳动合同纠纷
1302
劳动合同签订流程有什么
签订劳动合同
劳动合同终止的条款是什么?
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。 社保的转移:
全部3个答案 >
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劳动合同终止的经济补偿规定是什么
2391
终止劳动合同意味着什么,后果是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (二)严重违反用
全部3个答案 >
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请问是不是无论什么情形劳动合同期满就意味着劳动合同终止?
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部3个答案 >
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公司解除劳动合同流程是什么样子的啊?
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、
全部3个答案 >
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请问劳动合同终止的条件是什么?
您好!劳动合同终止要符合以下条件之一:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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劳动合同终止的条件是什么?
合同期满。
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我想确切知道终止劳动合同需要提前一个月通知劳动者吗?依据是什么?不需要的依据又是什么?
劳动法规定有很详细的规定:24、25条。
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请问别人冒用我公司的营业执照,和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷,我才知道现在该怎么办。
对方涉嫌伪造公司印章罪,建议报警处理
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但我还没有签订劳动合同,可以向公司报告吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
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我已经离开公司一年了,公司目前的项目无法通过验收,所以我会起诉我。有时间限制吗?
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
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3月25日提出离职,4.4日正式离职,单位要扣除3月整月奖金,合理吗
现向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
全部4个答案 >
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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