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您好我就是淘宝客服今日我被骗一万多块钱企业老总含意扣我薪水赔付可是我本人想推卸责任违法吗？实际如何上当受骗这也说不清
更新时间：2020-03-22 17:15:25
问题描述：
您好 我就是淘宝客服 今日我被骗一万多块钱 企业老总含意扣我薪水赔付 可是我本人想推卸责任 违法吗？实际如何上当受骗这也说不清
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《
劳动法
》规定：“
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2020-03-22 17:08:59
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一般是会考虑的
交通事故责任划分
的。
人身损害赔偿
的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定：
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、
残疾辅助器具
费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2020-03-22 17:12:24
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020-03-22 17:15:25
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公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
他们知道我上家公司工资)公司负责人坦白了说他们是不想要我，请问这样我能要回我的劳动报酬吗
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然后他不给我工资还要扣我钱，这合法吗
不给工资还要扣我钱，这不合法
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