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劳动合同纠纷
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您好,我觉得问一下是我的劳动合同书期满了,我不愿意续签了,那么我也要写离职申请吗
更新时间:2020-03-22 18:23:06
问题描述:
您好,我觉得问一下是我的
劳动合同
书期满了,我不愿意续签了,那么我也要写离职申请吗
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提前预告,可以终止合同的,支付经济补偿金。
劳动合同期满,劳动者符合《
劳动合同法
》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,
用人单位
应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签
合同终止
的,属于违法
终止劳动合同
。
根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2020-03-22 18:07:11
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《劳动
合同法
》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致
劳动合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的
劳动关系
。
2020-03-22 18:09:55
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劳动
合同
期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。
公司
不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件
劳动者
不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。
劳动者不续签可以主张经济补偿金,标准为本单位工作年每年本人一个月应得
工资
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按终止合同前12个月平均工资计算。
2020-03-22 18:10:54
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根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2020-03-22 18:23:06
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劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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你好,我想要问一下,现在我怀了孕,我合同书快期满了,企业不准备续签合同书了,我是不是能够 申请办理续
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你好,请问你上班多久了呢
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现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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