首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我刚去工作了半个月。试用期内我没有签订劳动合同。我在下班的路上从电动自行车上摔了下来。无名指折断了一小块。公司有责任吗?
更新时间:2020-03-22 20:33:23
问题描述:
我刚去工作了半个月。试用期内我没有签订
劳动合同
。我在下班的路上从电动自行车上摔了下来。无名指折断了一小块。公司有责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
742509
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国法律的有关规定,如果
劳动者
同
用人单位
形成了事实
劳动关系
的,就应当依法签订劳动
合同
,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
2020-03-22 20:15:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
894454
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。
2、《
劳动合同法
》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期是包含在劳动合同期限内的。
3、《劳动合同法》第10条第1款规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“第10条第2款规定:”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“第82条第1款规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。“可见,签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,不签订书面劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。
2020-03-22 20:23:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1986800
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属
工伤事故
的证据,以便
劳动争议
仲裁
委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2020-03-22 20:31:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1133461
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无故
辞退
未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,
劳动仲裁
委申请劳动仲裁要求支付:
1、未签订劳动合同双倍工资11个月;
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-22 20:33:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期要签合同吗
劳动合同纠纷
2123
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
3907
试用期合同效力是怎样的,签订试用期合同注意哪些问题
试用期合同
刚去上班半个月,还在试用期没签劳动合同,下班路上自己骑电动车摔了。公司要责任吗?
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期和试用期的区别是什么
实习证明资讯
下班回家的路上发生事故,摔倒在电动自行车上,手掌骨折,是雇主的责任吗?
员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班的路上,我摔倒在自行车上,被发现尾骨骨折了。我可以被视为工伤吗?
工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家企业里扫地,没有签订劳动合同。在上班路上摔了,脚骨折了!老板需要承担责任吗?依据是什么
不需要承担责任的。超过工伤认定年龄了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是上班路上骑车摔倒了,脚骨头受伤,打了石膏医生让休息一个月。我上班单位没有签劳动合同,只是签
自己摔倒不是工伤
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚刚我母亲下班,路上摔断了小拇指,和用人单位没有签劳动合同,已经在用人单位工作1年半,请问我现在需要
您好,您母亲摔倒是自己的过错还是她人造成的呢?您母亲未签劳动合同是可以先到劳动局投诉的,但要保留证明劳动关系成立的证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我哥在广州一家酒吧上班,还在试用期没有签订劳动动合同,在下班回家的路上骑车摔了一跤,摔断了腿,现在在
下班途中非因本人主要责任的交通事故受伤可认定为工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已毕业的大学生还能与公司签订实习协议吗?
需要按照合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有残疾证明书,我有这个权利吗?
你好可以报警,解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
可以起诉,但需先仲裁。具体操作:1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的,在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。3. 准备相关证据材料,如工资单、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天过了,然后第四天上午请假,请错人了,后来经理说我对工作不负责任
试用期请假后,公司不能仅以此为由解雇你。根据劳动法规定,解雇员工需要有明确的合法理由,如严重违反公司规章制度或不胜任工作等。请假本身并不构成解雇的合法理由。然而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在网上找的高铁安全员,去面试后让去北京实习,现在不想去了,但是签有协议书这个不去的有影响吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
保山律师
同城律师:
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
律师解答动态
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 983 人
我老公在工作中摔伤至股骨颈骨骨折
7分钟前
王可红律师
近期帮助 7167 人
我在本地找了一个律师,现在案子已经到马上开庭的阶段了!我现在想退钱,需要怎么办
7分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
已经结算的住院费用可以重新结算吗
8分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
一70岁左右的老人骑电瓶车撞到一位70岁左右的的老人后没报警然后离去,被撞老人经检查小腿骨折,怎么解
12分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
九六年分地是按大亩分给我们的,多出来的土地村集体强制收费,这合理吗
15分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
我的岀租车租岀去了,给我岀事故俩次,自己修了,没有告诉我算违约吗
17分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
是单位4月30号劝退辞职,那么,4月28号周日上班,补五一放假的天数,是不是应该给工资?
17分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2390 人
我在自己家地里设的陷阱勒死了别人家的马
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询