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在美术馆修理，从56米的架子上掉下来，双手的粉碎骨折固定在钢板内，听力受损，现在要求出院，该怎么办，没有劳动合同，下一个问题该怎么办？
更新时间：2020-03-23 03:41:44
问题描述：
在美术馆修理，从56米的架子上掉下来，双手的粉碎骨折固定在钢板内，听力受损，现在要求出院，该怎么办，没有
劳动合同
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即使企业与
劳动者
之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-03-23 03:37:42
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中华人民共和国劳动
合同
法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-23 03:39:48
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1、关于
交通事故
，可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集
证据
证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出，即使没有签订劳动合同的情况下，只要符合相关的条件，也可以在发生车祸后依法申请
工伤赔偿
。
2020-03-23 03:41:44
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车祸粉碎性骨折赔偿多少
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无固定期限劳动合同制度2022
劳动合同资讯
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
劳动合同期限
我从高处摔下，足弓粉碎性骨折，无内固定，在外面两根钢针，三个月后，现在一年，脚受伤有点厚，行走疼痛，
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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劳动合同无固定期限的情形
劳动合同期限
律师你好，我是农民工，在建筑工地受伤，左边锁骨骨折在医院做了手术上了钢板内固定，请问如何要求赔偿？
退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
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在美术馆维修，双手粉碎性骨折打了钢板内固定，现要求出院，该怎么办，没有劳动合同，后续一些问题怎么处理
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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我在工地受伤了，是大公司，但是没有签劳动合同，我右腿骨，骨折了，做内固定，7颗钢钉，怎么赔偿呢
建议先收集成立劳动关系及工伤的证据材料，如果对赔偿无法协商一致，可以通过法律程序索要赔偿，具体赔偿标准需要结合伤残等级，详细可以电话沟通
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工地受伤，腰部粉碎骨折，手术六颗螺丝固定，还要二次手术，两年内不能干活，这种情况，工司能培多少钱？
你好，首先要考虑否有相关的合同证明劳动关系，才能接下去考虑赔偿问题。
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我在工地干活十二天工伤致左大腿骨折，需做内固定上螺丝，无劳动合同。现在还在等手术，请问该怎么陪付？
根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果
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我在工地干活十二天工伤致左大腿骨折，需做内固定上螺丝，无劳动合同。现在还在等手术，请问该怎么陪付？
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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综合计时月工作时间是多少小时，法律如何规定
综合计时月工作时间超出法定标准时，常见处理方式包括支付加班费或进行调休。选择时需考虑公司政策、员工意愿及工作实际情况，确保合法合规且保障员工权益。
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员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
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上班一个月未签劳动合同该如何处理
未签劳动合同，应尽快处理。可催告用人单位签订，或通过工会、劳动监察等部门协助解决。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。
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工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好，根据劳动合同法等规定，个人可提前一个月申请辞职，同时应该签订劳动合同，按期如数给付工资，若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决
您好可以提供法律帮助
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