我在酒店做服务员,退休书提交了几个月,但上司不招人,上司也没有在退休书上签字。那之后,重新装修店,我的退职书也不见了。老板告诉我们去劳动局控告他不怕。劳工局说他在,退休后三个月我没有上班。我该

更新时间:2020-03-23 08:17:44
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我在酒店做服务员,退休书提交了几个月,但上司不招人,上司也没有在退休书上签字。 那之后,重新装修店,我的退职书也不见了。 老板告诉我们去劳动局控告他不怕。 劳工局说他在,退休后三个月我没有上班。 我该怎么办才能拿到工资??
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。
    而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    2020-03-23 08:14:42
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    根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    2020-03-23 08:17:44
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我现在在餐厅工作,两个月前提交了退休书,到现在还没有被批准,上司说我告诉劳动局也没用,我该怎么办?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知
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我在公司工作一周后,觉得不适合我,就对上司说辞职了,上司什么也没说,没听,所以让我逃走了。 之后两天
用人单位以员工没签离职书为由克扣员工两个月的工资是一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工
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工厂的领导没有给我退休书,也不打算给我。 之所以一个月前写退休书没有向劳动局提出投诉,是因为我两个月
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我在罗丽丝上班,是店长,领导们突然跟我们说撤店, 让我们可以去别的店, 我不去,离职。她们说不给我工
如果用人单位强行变更原告的工作岗位,没有法律依据。你明确表示不同意工作岗位变动的情况下离职,表明了解除劳动合同,单位应当支付补偿金。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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