我公司员工工作中左手拇指断掉1厘米多一点(第一骨节存有)查在网上评残规范数最多是10级。现资询一下,按09年十级赔偿,人们两者之间一次性了结,应付款是多少赔偿费合理合法、有效?

更新时间:2020-03-23 12:20:28
问题描述:
我公司员工工作中左手拇指断掉1厘米多一点(第一骨节存有)查在网上评残规范数最多是10级。现资询一下,按09年十级赔偿,人们两者之间一次性了结,应付款是多少赔偿费合理合法、有效?
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    1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
    2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
    3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    2020-03-23 12:15:48
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    对于轻微交通事故,事实上法规有相关规定。根据《道路交通事故处理程序规定》13条条之规定:
    机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故的,若各方对事实及成因无争议的,可以自行协商处理损害赔偿事宜。
    非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,基本事实及成因清楚的,各方应当先撤离现场,再协商处理损害赔偿事宜。
    第15条:对仅造成人员轻微伤或者具有本规定第八条第一款第二项至第八项规定情形之一的财产损失事故,交通管理部门可以适用简易程序处理(简易程序可以由交通警察一人处理)。
    2020-03-23 12:19:26
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      企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-23 12:20:28
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您好,我还在2016/12/因工作中全过程中右手中指负伤了,评定为十级,我想问一下十级是如何赔付的。
《工伤保险条例》n第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个
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十级伤残赔付是多少?中指第一关节处,就是指甲部分缺失的话够的上十级不?
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你好!我想了解一下我左手中指末端骨折,能不能构成十级伤残,可以的话大概应得到多少赔付
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料
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我想咨询一下右手指骨节处断了,鉴定为九级伤残,我想问一下能赔多少钱?
如果属于工伤,需要申请工伤认定,认定后,申请伤残鉴定,认定伤残后,依据规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在
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本人在工作中右手食指被机械压残三节被截,评残为玖级,这合理吗?请问到底能评几级,能不能评残八级
您好,一般先做一个工伤认定,等伤情稳(三个月)后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
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