我在电孑工厂工作了一个多月,经中介介绍到工厂。那时,说签合同是正式工人的明义的是小工人。昨天调查了一下工厂的工资,正式员工的计算是3700还是上夜班了?当时,我说劳务费用不足,现在再补充。说是

更新时间:2020-03-23 13:31:57
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我在电孑工厂工作了一个多月,经中介介绍到工厂。 那时,说签合同是正式工人的明义的是小工人。 昨天调查了一下工厂的工资,正式员工的计算是3700还是上夜班了? 当时,我说劳务费用不足,现在再补充。 说是做了两个多月后再补充。 我明天退休。
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    劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
    167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    2020-03-23 13:25:24
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    根据《劳动合同法》第六十二条第
    (三)款规定,用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
    2020-03-23 13:27:19
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    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2020-03-23 13:31:57
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工头带我去工厂打工,进工厂时签了一个月的合同,我说只有半年,他说只领了40%的工资,工厂里说现在我等
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投
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通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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