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仲裁
> 问答详情
劳动关系经仲裁确认，可以起诉培赔偿吗
更新时间：2020-03-23 18:26:41
问题描述：
劳动关系
经
仲裁
确认，可以起诉培赔偿吗
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关于
劳动仲裁
相关流程：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2020-03-23 18:15:30
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有关
劳动合同
的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：
1、
用人单位
未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020-03-23 18:20:13
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有关用人单位与
劳动者
是否存在劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。《
劳动合同法
》第十条立劳动关系，应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-23 18:26:41
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