首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司到现在为止没有在劳动合同上签字的话,下个月公司进入五险会延迟吗
更新时间:2020-03-24 06:01:55
问题描述:
公司到现在为止没有在
劳动合同
上签字的话,下个月公司进入五险会延迟吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
411911
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
以公司名义与商场签订租凭
合同
,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系,其内容是多种多样的,有的是借用资质、证照、经营权,有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此,分清挂靠经营的内容,明确其合同目的,具体情况具体分析,是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏,这表明,就于被挂靠方的关系来讲,挂靠方是一个独立的民事主体,与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者,对经营活动能够独立核算,独自组织实施,是盈亏的终结承受者。
2020-03-24 05:53:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1724429
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者
与
用人单位
签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-24 05:54:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
540919
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-03-24 06:00:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1212352
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离婚
协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力。任何一方都有权利对于财产分割,对于
子女抚养
进行反悔。
法院审判时候,也不会根据离婚协议书的内容来确定判决书内容,也可能判决离婚,或者不准离婚。
2020-03-24 06:01:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司给交的五险都有啥
7060
即使进公司也没有和公司签订劳动合同,所以现在辞职了。 到目前为止的五险能补偿吗
你好,要看你的伤残等级确定补偿数额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
5000的工资扣多少五险
21695
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
一直到8月底公司都没有跟我签劳动合同和缴纳五险,后来知道不应该刚入职就要缴纳五险,没有给我开离职证明
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差等。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟一家公司签了劳动合同,但是我不知道公司给我入了五险没有
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司合同上签的是五险都在工资里了,因此公司不给员工交五险是合法的吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是十月十号入职,到现在公司没有签劳动合同,也没有买五险。现
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司 入职 没有签合同 也没有交五险,
公司应当在员工入职时与其签订劳动合同,并购买社保。改成单休后一周的上班时间是多少小时?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没按合同给我交五险 已转正
那你可要求单位给你补交的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
碰巧遇到我退休同一个月,我能得到赔偿吗?
公司解散,员工不可以要求赔偿,但是可以要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。时间在六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订休假协议(十年)国家电网接收在职供电分公司全体员工,不接受我们在职休假人员,我如何保护我的权利?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原来单位不帮我解除用工备案,怎么办
向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下哪些情况下要终止劳动合同
下列情况下要终止劳动合同:首先就是劳动合同到期了;此外还有劳动者开始享受养老保险;劳动者死亡或者被宣告失踪;用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下,劳动合同也会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问监理签字是代签的有效吗
代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的,可以视为对代签合同的追认,因为法律规定,无权代理人实施民事法律行为后,经过被代理人追认的,该民事法律行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月份的工资书面通知延期发放,公司也没有说具体说什么时候才会正常发放工资,那么这种情况能否提出被迫离
你好,可以提出被迫离职的
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工解除劳动合同,年假怎么算
解除劳动合同时,处理员工年假的常见方式有:支付未休年假工资报酬或安排员工在离职前休完年假。选择方式时,应考虑员工意愿、公司政策和法律法规要求,确保双方权益得到保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的情况是这样的,我在太原某一家幼儿园实习,但是昨天这个幼儿园说老师太多要把我调去临汾的一个园区请问
举报幼儿园可通过以下方式: 1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位,所以工商部门不应管理此事,按照正常的归属管理,应属于当地教育部门; 2、因儿童系无民事行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
临沂律师
同城律师:
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
律师解答动态
30秒前
戴旭律师
近期帮助 812 人
楼道计量我家的智能水表坏了,谁来负责?
1分钟前
戴旭律师
近期帮助 812 人
租房期间房东发现我养狗,但合同没写不准养,我答应把狗送走房东还说要加200元每月,你说我该咋办
1分钟前
戴旭律师
近期帮助 812 人
留下财产和房子了,当时老人没有要属于自己应得到的那部分钱财,可是老人不能自理了,怎么办
1分钟前
谭清明律师
近期帮助 11283 人
你好我想问下民间借款
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6724 人
公司通知我合同自动解除,让我签离职证明,这个签了会有什么后果
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15347 人
女方提出退婚,彩礼和三金全部退还,男方给予女方亲戚的红包等需要退还吗,同居三个月
4分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19307 人
没有房产证也没有宅基地证,去派出所户口管理处问过了,说需要去法院起诉土地确权,需要线下去法院吗?
4分钟前
刘婉律师
近期帮助 160 人
家中老人去世,房产需要分配,而且是诈骗罪,请问如果分给他的部分钱,是否得用于还债?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询