我是一名大学生,我明年毕业。我今年出来找工作,但我签了一份培训协议,为期两个月。我说我必须工作三年或三万元,但合同时间不符合实际的培训时间,而且协议只适用于公司!我不是个人。我现在不想这么做。我需要付

更新时间:2020-03-24 10:27:40
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我是一名大学生,我明年毕业。我今年出来找工作,但我签了一份培训协议,为期两个月。我说我必须工作三年或三万元,但合同时间不符合实际的培训时间,而且协议只适用于公司!我不是个人。我现在不想这么做。我需要付钱吗?
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    合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
    2020-03-24 10:19:52
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。
    放心吧,主动权在你手里。
    2020-03-24 10:25:12
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    首先,
    1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;
    2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。
    其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:
    1、单位的工商营业执照;
    2、单位税务登记证;
    3、单位法人身份证;
    4、职工身份证复印件或户籍证明;
    5、填写城镇职工养老保险登记表;
    6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
    2020-03-24 10:27:40
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在校实习生要签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 6725
你好:ppi刚从大学毕业,我签了一份工作协议,年前签了一份工作协议,这是一个月的试用期,双方选择,我
您好,关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理,举个例子:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
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你好,我在一家培训机构工作。我仍在试用期,但我已经签了一份三年的合同。我现在可以辞职了吗?
培训机构的培训方式有哪些?第一:学历教育或成人继续教育 以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给于认证并且
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我应届生,毕业之前跟公司签了个协议(协议只有一份,没给我),之后公司安排我去参加个培训。然后我
你好,如果是公司企业内部培训不可以要求劳动者支付相关费用,对劳动者进行培训是用人单位的义务
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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