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我还在,XX源工作中,辞急工说要扣薪水百分之三十或百分之五十,说一下子辞急公会导致工厂运行费损失赔偿和误工费用,扣薪水类似一半,是违反规定的吗
更新时间:2020-03-24 11:35:48
问题描述:
我还在,XX源工作中,辞急工说要扣薪水百分之三十或百分之五十,说一下子辞急公会导致工厂运行费损失赔偿和误工费用,扣薪水类似一半,是违反规定的吗
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1、可以解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济赔偿金。
2、可以到用人单位所在地的劳动与
社会保障
局去投诉。
3、可以到劳动与社会保障局去申请
仲裁
,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。 《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2020-03-24 11:31:16
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的,按照约定处理。
2020-03-24 11:32:56
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国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
1、生产奖;
2、节约奖;
3、劳动竞赛奖;
4、机关、事业单位的奖励工资;
5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
2020-03-24 11:35:48
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病假扣工资吗
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
在加工厂干了50天,由于在工厂没法做到钱,薪水低的缘故,向工厂急辞工,老总扣了所有薪水的百分之三十合
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好!我还在工厂干了二个月,因本人缘故离职,她说这一算辞快工,要扣20%,并且薪水都是等你下月,扣了
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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辞急工说要扣工资百分之三十或百分之五十,说会造成它的厂运行费损失费和误工费用。是违法的吗
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 无故克扣
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我现在要辞急工,公司要扣我百分之五十工资,这样合法吗?谢谢
看情形,一般不合理。建议电话咨询
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因公司,淡季,工资少,急辞职要扣百分之五十的工资,请问是合法的吗
公司扣除工资50%不合法
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辞工扣总工资的百分之三十,压了一个月工资,扣上个月跟当月半个月的百分之三十,正常吗?如果没有任何证
可积极协商协商不了可向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
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我进这个厂还没有二个月,我想辞急工,厂里说要扣我百分之五十的工资,合理吗?谢谢!
不合理的!!
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签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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酒店允许所有部门的员工销售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如临时工在合同期满后被解雇,是否有经济补偿?
你好,请问上班多久了呢
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拒不履行合同罪是什么,有哪些法律规定
可以拒绝履行合同的条件的情形分别有:一方实施欺诈行为签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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学校高一五一放假就放两天怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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