哺乳期的公司变新了,要求每个员工都填写竞争招聘表,不要视为自动退休,没办法填写新的岗位。结果,竞争开始了,原来的职场已经不存在了。此后,如果发现没有竞争,公司可以协商解除劳动合同,不仅可以支付赔偿
更新时间:2020-03-24 15:01:12
问题描述:
哺乳期的公司变新了,要求每个员工都填写竞争招聘表,不要视为自动退休,没办法填写新的岗位。 结果,竞争开始了,原来的职场已经不存在了。 此后,如果发现没有竞争,公司可以协商解除劳动
合同,不仅可以支付赔偿,还可以支付失业保险费。 感到上当了。 这种情况下,
劳动仲裁可以向公司索取失业保险费吗
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