首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
案件:我这里是总承包方工程分包新项目给工程分包方,全是口头上合同书,沒有书面形式合同书。如于工程分包方叫的职工在工程施工中途不小心摔倒至骨裂。现如何解决他这些方面的赔付。
更新时间:2020-03-24 18:21:40
问题描述:
案件:我这里是总承包方工程分包新项目给工程分包方,全是口头上
合同
书,沒有书面形式合同书。如于工程分包方叫的职工在工程施工中途不小心摔倒至骨裂。现如何解决他这些方面的赔付。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1403263
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
汽车
租赁合同
受法律保护吗?双方签定的租车合同,只要合同内容不违法,签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名合同。
有名合同是指在合同法中明文规定的合同,无名合同是指虽然没有明文规定但是符合合同的一般规定,参照有名合同的规定。汽车租赁合同可以参照租赁合同。
合同是一个有很大灵活性的法律文件,主要是尊重双方的约定,这里你们双方已经约定好车子的一切损失和法律责任都由承租方承担,就没有问题。
除非有合同无效的因素,以下截至《合同法》
第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者
仲裁
机构变更或者撤销:
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
(车子的一切损失和法律责任都由承租方承担)像是这种完全免责条款,对方应当在订立合同时向你明确指出,对方是否指出,你是否表示同意。
《
侵权责任
法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生
交通事故
后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2020-03-24 18:15:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1208538
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
口头合同“书面合同”的对称。当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同。一般适用于.标的数量不大,内容不复杂而且能及时清结的合同关系。例如,公民为满足日常生活而订立的买卖、借贷、保管等合同。
主要优点是简便易行,直接迅速。缺点是缺乏文字
证据
,一旦发生纠纷,难于举证,不易分清责任。依法可以口头方式成立的合同,与书面合同具有同等的法律效力。
2020-03-24 18:19:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
417331
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第十条第一款规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。 劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。
在计划经济条件下,劳动者就业是通过“通知单”、“派遣证”等到工作单位上班的,不需要签订合同。随着企业用人自主权的扩大,国家将用工的决定权授予了企业。与之相适应,我国从1986年起,对新招职工实行了劳动合同制,劳动合同制度在我国得以确立。
根据上述规定,建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工,都必须订立书面劳动合同。实践中,用人单位不愿订立书面合同的现象比较严重,明确规定劳动合同应当以书面形式订立,有利于保护作为弱势群体的劳动者的利益,特别在出现劳动
合同纠纷
时,可以拿出过硬的证据。
合同的形式是合同内容得以表现出来的载体,因合同的不同而有所区别。有的合同采取的是比较随意的形式,既可以是书面的,也可以是口头的。应该说,口头合同是建立在诚信的基础之上的,对于诚信度高的单位和个人,是可以采用口头合同的。
但是,对诚信度不高的单位和个人,说过的话可以不算,做过的事可以不承认,口头合同的弊病就变得很明显。由于口头合同没有文字依据,一旦发生争议或者诉讼,空口无凭,难以保障当事人的应有权益。
劳动合同直接涉及劳动者的劳动岗位、劳动报酬、社会保险等各项劳动权益,不宜用口头的形式。 劳动合同以书面形式订立,有利于明确当事人双方的权利义务,避免合同纠纷的产生,有利于劳动
合同的履行
和纠纷的解决。
劳动行政部门规定了劳动合同的统一格式,用人单位也有依据劳动部门的合同格式印制的劳动合同文本,在订立劳动合同的过程中,当事人双方仅就需要协商的事项进行协商,在达成一致意见后,逐项填写并签字盖章即可。
劳动合同一经书面签订,即具有法律保护的约束力。
2020-03-24 18:21:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
施工方要分包承包范围内工程如何处理
1278
我因他人详细介绍承揽某建筑工程公司清包工工程项目在工程分包给下边工程施工职工,在工程分包的情况下只能
若发生安全事故,总承包单位是一定要负责的,具体是主要责任还是连带责任则视情况而定。 依据: 《建设工程安全生产管理条例》第24条规定: 1、“总承包单位依法将建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
建筑工程分包合同管辖权怎么确定
551
建筑工程施工劳务分包合同范本
建筑劳务合同范本
工程劳务分包合同范本
劳务分包合同
我爸爸在建筑施工工作上负伤了,韧带断裂。可是施工工地工程分包方将我爸爸送至,承包单位把医疗费给了工程
你好, 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
房屋建筑工程工程分包工程施工合同签的太含糊,招标方如今抠合同书规定加工程量清单,这类合同纠纷如何处理
以重新申请在宅基地建房为例 申请流程与上面基本一致,不同的是乡镇政府初审通过后,还要报县(市、区)住房城乡规划建设主管部门审查,合格后核发乡村建设规划许可证。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请教一下,个人和公司签了工程分包合同,这个工程是和
可以委托律师起草协议书
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工程总包方将水电工程分包,需收取质保金,合同注明工程若停工三个月总包方无条件退回质保金给水电分包方。
这个是协商不成,就起诉解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
劳务纠纷,承包方未与分包方结清工程款,分包方可以
当然可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
劳务纠纷,承包方未与分包方结清工程款,分包方的分包方的农民工可以向承包方索要工资吗
实际实施工可以向发包人、承包人、分包人主张权利。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》[法释〔2004〕14号]第26条之规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
你好向劳动部门投诉处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
琼中律师
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询