我妻子休了产假，回到了工作单位。工作单位根据母乳喂养的需要将她减少为助理，降低了工资。我妻子已经明确表示，她不同意改变工作岗位和工资，但是工作单位没有注意到这一点。请问我们是否可以等到哺乳期结束再开始
更新时间：2020-03-24 21:20:30
问题描述：
我妻子休了产假，回到了工作单位。工作单位根据母乳喂养的需要将她减少为助理，降低了工资。我妻子已经明确表示，她不同意改变工作岗位和工资，但是工作单位没有注意到这一点。请问我们是否可以等到哺乳期结束再开始仲裁。如果这不意味着我们已经默许了调整。
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