首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
刑事辩护
> 问答详情
你好,刑事辩护律师,我还在企业到了八个月的班,八月份刚申请办理交了商业保险,下月恰好急事必须辞职,企业说扣了三个月,假如要辞职,就把八月份的薪水扣了,该怎么办
更新时间:2020-03-25 09:46:01
问题描述:
你好,刑事辩护律师,我还在企业到了八个月的班,八月份刚申请办理交了商业保险,下月恰好急事必须辞职,企业说扣了三个月,假如要辞职,就把八月份的薪水扣了,该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刑事案件律师团队
推荐
已帮助
1355823
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。 如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-03-25 09:36:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1467159
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-25 09:40:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
961386
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-25 09:46:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
医保因辞职断交三个月怎么处理
19460
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要提前通知吗
1292
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我还在企业是7月25号申请办理辞职的,由于人们企业要提早一个月办辞职,因此8月25号才可以离去企业,
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工辞职流程
辞职申请流程
科技开始上班的,试用期两个月,12.23号辞职,但我12月份的工资扣了百分之三十,我可以要回吗?
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职三个月后,公司扣了社保费,扣了七八个月了,社保卡还没发,如今辞职快到期了,我该怎么办?
1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担; 2、如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,做满三个月了,辞职说要扣百分之五十工资,该怎么办,
可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同,工作了两个月带两天,现在辞职,厂里说要么扣我一个月工资,要么就只能提前一个月申请,请问
不合理 可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班三个月,辞职了,批准了,要上一个月班可以离职,还要扣我百分之三十的工资,我们都
你好,如果单位克扣工资,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家电子厂上班,试用期是两个月,我做了一个月,我想辞职,可人资说要提前一个月才行,你
你可向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非法走私制毒物品罪立案条件是什么?
非法走私制毒物品罪立案条件是: 1、走私1-苯基-2-丙酮五千克以上; 2、麻黄碱、伪麻黄碱及其盐类和单方制剂五千克以上,麻黄浸膏、麻黄浸膏粉一百千克以上; 3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
你好,案件到了哪个阶段了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
故意毁坏财物罪与其他犯罪的界限
构成故意毁坏财物罪的犯罪要见共包括:主体是一般主体;主观方面表现为故意;侵犯的客体是公私财物的所有权;客观方面则表现为毁灭或者损坏公私财物数额较大或者有其他严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
情侣打对方男生只有皮外伤会拘留女生吗
会。打人造成轻微皮外伤的,不会构成刑事犯罪,所以不承担刑事责任,但当中事人需要承担民事赔偿和治安管理处罚责任。有些人殴打他人出手是比较重的,有可能造成被打者造成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
手机被朋友拿走了,报警有用吗?
你好:可以报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨日派出所也来找我,我也承认了!如何惩罚这个问题?
你好,实事求是的讲明情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在宿舍放了一把开刃的控制刀是违法的
开刃的剑属于管制刀具,法律对于能否购买管制刀具无明确规定,但是非法携带管制刀具属于违反《治安管理处罚法》,通常予以没收,严重的拘留。具体规定为:非法携带枪支、弹
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
兴安盟律师
同城律师:
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
律师解答动态
4分钟前
张强律师
近期帮助 24752 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
4分钟前
张强律师
近期帮助 24752 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 37831 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
57分钟前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
1小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
1小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
1小时前
姜月律师
近期帮助 23719 人
老板晚上收手机这合适吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询