两辆电动汽车相撞,彼此粉碎性骨折,我们的主要责任,医疗费已延迟支付5000,其他30000合理?

更新时间:2020-03-25 10:37:26
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两辆电动汽车相撞,彼此粉碎性骨折,我们的主要责任,医疗费已延迟支付5000,其他30000合理?
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    根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》13条 多辆机动车发生交通事故造成第三人损害,当事人请求多个侵权人承担赔偿责任的,人民法院应当区分不同情况,依照侵权责任法第十条、第十一条或者第十二条的规定,确定侵权人承担连带责任或者按份责任。 因此如果仅仅是两辆车相撞的,则双方根据过错认定责任后进行赔偿即可,如果有多辆车涉及,则依照上述规定进行确定。
    2020-03-25 10:30:33
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    已帮助369017 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    酒驾驶车辆属于违反交通法律法规的违法行为,由公安机关根据具体情节予以行政处罚。如果发生交通事故,由公安机关进行责任认定,并根据事故当事人的责任过错比例承担赔偿责任。
    公民的身体健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用;受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,赔偿义务人应当予以赔偿。
      因此,酒后驾驶电瓶车把前面的人撞伤,肇事者负此事故全部责任,应当承担赔偿受害者的全部责任。
    2020-03-25 10:33:05
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    醉酒驾驶机动车是犯罪行为,会被处以刑事处罚,对于超过国家标准规定的电动车,将会被交警部门认定为机动车,醉酒驾驶超标电动车将会被追究刑事责任。
    酒后驾电动车或者醉驾,首先交警执法会组建专门负责处理醉酒驾驶案件的部门,对醉驾嫌疑人进行讯问;对医院抽取的血样送往刑警物证鉴定部门进行检验,并出具检验报告。
    按照现行标准,每100毫升血液中含酒精20毫克以上为酒后驾车,每100毫升血液中含酒精80毫克以上为醉酒驾车。 
    2020-03-25 10:34:25
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    已帮助382245 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    机动车之间发生交通事故:主责承担百分之七十,次责承担百分之三十。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故:机动车主责,机动车一方承担百分之八十,机动车次责,机动车一方承担百分之四十。
    发生交通事故,先由保险公司在交强险额度内进行赔付,不足的部分,由双方按照责任承担。
    2020-03-25 10:37:26
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两辆电动汽车相撞,对方倒行,两者都受伤骨折,对方如何分担责任
饮酒驾驶车辆属于违反交通法律法规的违法行为,由公安机关根据具体情节予以行政处罚。如果发生交通事故,由公安机关进行责任认定,并根据事故当事人的责任过错比例承担赔偿
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摩托车与摩托车相撞,责任同等,对方住院用6000,我出了4000,现在还要我出三千,合理不
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条:被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据
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两电瓶车相撞,对方花了5000出院了,我骨折了,这是谁的责任
要看现场的具体情况,可以报警,由交警根据现场勘查情况进行责任认定。
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两摩托车相撞,对方受伤(现在已用医药费9000)责任认定是我主责,?
交通事故受害人如果因为支付医疗费困难,而机动车一方不同意垫付的,受害人可以申请法院查封、扣押肇事机动车。对于机动车方来说,如果是运营车辆,一旦法院对其实行查封或
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骑电动车被一辆轿车碰撞,五五分责任,医疗费9000,对方有保险,我们是一个人4500吗?
社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。 在实践中,发生交通事故后,一般是按机动车交通事故
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公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
工作迟到一小时可算是旷工三天
你好,建议申请劳动仲裁
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否则不给毕业证,是否合法?
你好,建议协商处理
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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