试用期为两个月,但是经过一周的工作,我辞掉了工作,今年6月毕业前说是为了支付公司的费用?

更新时间:2020-03-25 19:41:14
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试用期为两个月,但是经过一周的工作,我辞掉了工作,今年6月毕业前说是为了支付公司的费用?
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    单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-03-25 19:37:29
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    工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。
    也就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外,其他的权利都是一样的,同样享受工伤待遇。
    2020-03-25 19:39:43
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    用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-25 19:41:14
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我工作半年了,试用期是三个月,签了劳动合同,现在公司辞退我,有赔偿吗?
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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工作两个月,合同签的三年。试用期6个月,工作地点在A期间因为工作原因调离到B跟C。是否有赔偿?
1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
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你好,请问我在工作试用期快两个月了,被辞退工作,我们是签合同的
如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证
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我到目前为止工作了接近8个月。去年刚毕业,在私营广告上班,面试的时候说试用期3个月,然后3个月转正。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付所欠工资并加付赔偿金,同时支付未签订劳动合同期间双倍工资,你设计的东西有权带走
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我在一家公司工作,签的合同是一年,可是实习了两个月,两月月后转正了,第三个月要把握辞退,先说的是调岗
您好,法律规定调岗降薪事项,有约定按照约定履行,没有约定的情况下,需要与员工协商经同意才能调岗降薪。如果无故辞退是可以要求支付赔偿金的。 建议您来电进行详细咨询
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1310
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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直播公司的合作合同可以帮忙看一下吗
直播合同是否属于劳动合同要根据合同内容以及用工模式而定。平台(或艺人经济人机构)有的是和主播建立的劳动关系,也有的是经济合同关系。劳动合同的劳动关系是用人单位和
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免费领养猫骗局,如何引诱签订合同?
你好,被骗的话可以报警处理
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就是我在手机上认识了个开拼多多网店的老师,然后现在也不想学了,双方也没有签纸质合同,我可以退吗
可以退。如对方违约,可协商退款,要求对方按约定办理;如协商无果,可收集证据向法院起诉,要求解除合同并退款,同时注意保留相关证据以备后续使用。
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