本人于2019年7月17日退休,用人单位口头约定在20天内将劳动报酬存入本人的个人银行账户。现在,过了20个工作日,使用者在退休前给员工打电话应对,接电话的人说本人没有答应。寻求帮助:离职员工是代

更新时间:2020-03-26 05:37:49
问题描述:
本人于2019年7月17日退休,用人单位口头约定在20天内将劳动报酬存入本人的个人银行账户。 现在,过了20个工作日,使用者在退休前给员工打电话应对,接电话的人说本人没有答应。 寻求帮助:离职员工是代表个人承诺还是寻求使用者的承诺
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    辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
    2020-03-26 05:33:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1876153 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。 其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2020-03-26 05:34:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助977586 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      工伤赔偿不是要离职才有的赔。
      工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
    2020-03-26 05:37:49
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自己于2019年7月17日辞职,用人公司口头上服务承诺20日内把劳动者薪酬打进自己本人银行账户,现,
  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
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员工4月3日进入公司,6月28日提交退休申请,8月15日上班后预定退休,上司说自己扣除我填写的退休表
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
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2019年4月23日公司以我个人原因提出离职将我辞退,但今日我只收到工薪并没有收到赔偿款。请问这是合
根据我国劳动合同法规定 用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的 要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的 视为已经
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
全部2个答案 >
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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