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你好,我在一家塑料工厂当电工已经三个半月了,我和老板谈谈三个月的工资变动。
更新时间:2020-03-26 07:43:57
问题描述:
你好,我在一家塑料工厂当电工已经三个半月了,我和老板谈谈三个月的工资变动。
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试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:
1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人:xxx。
7、日期:x年x月x日。
2020-03-26 07:36:50
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关
证据
,如劳动
合同
。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下,证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
2020-03-26 07:39:54
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老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力;
仲裁
裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2020-03-26 07:43:57
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我在一家工厂工作了一个多月,但是工厂说我要付半个月的工资,但我的试用期是5个月。
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
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我在一家新建的泡沫厂当技术员,已经三个多月了,老板一直不给我算工资,只给我预支点钱,一共三个技术员,
可以申请劳动仲裁,,,,,,
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我是残疾人在一家工厂做保安6年,现在我不想做回家,厂里压了我三个月工资,回家时想把三个月工资结
建议是申请劳动仲裁维权的
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我在一家餐厅工作了5个多月,压了我半个月工资,还有最后一个月的工资也没有给我,我现在在新公司工作,但
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉..
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我是西安一家私企公司的行政司机,三个月试用期过了我不想干了,最后一个月的工资公司规定三个月以后才发,
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