你好,自己现阶段工作中地址在沈阳市,想来铁岭再次找个工作,由于不愿五险一金终断,提早和企业做好了招乎,等寻找工作中了再交离职申请,企业会立刻帮我办。我觉得问一下,那样跨地区的换工作是如何转五险一金的,

更新时间:2020-03-26 09:02:45
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你好,自己现阶段工作中地址在沈阳市,想来铁岭再次找个工作,由于不愿五险一金终断,提早和企业做好了招乎,等寻找工作中了再交离职申请,企业会立刻帮我办。我觉得问一下,那样跨地区的换工作是如何转五险一金的,实际如何做。而且我转这一必须多长时间?我担忧这里辞职了,但是物品办出来慢,危害我另一边新员工入职。
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    劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-03-26 08:56:45
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    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
    2020-03-26 09:01:33
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    工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利,以保证退休后的基本生活;失业保险是参保人失业后,由于暂时未找到合适的工作,可以从失业基金中领取1-24个月的失业金,以度过无工作期间的生活;工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险;生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇;医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇,主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用,参保人,80-90%的医疗费用由医保基金支付,从而减轻参保人的压力。
    一金,指的是住房公积金,主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用,并享受住房按揭较低利率的待遇。
    2020-03-26 09:02:45
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我就是应届生,已经找个工作,现阶段有许多可变性,在一家企业工作得话,给交五险一金,可是假如感觉工作中
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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您好,我申请办理了个体户,假如去其他企业工作,企业能够 帮我选购五险一金吗?
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房
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我就是当地人,户籍伴随着老公迁往外地,我的工作了五个月,企业给交的五险一金,现因自身要开个店要离职,
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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亲,我目前有一份正式的工作,不经常需去上班,但是交的五险一金,工资比较低,又找了一个五险一金的工作,
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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我想咨询一下我是农村户口,在大连工作,单位交五险一金,如果我现在不想在这个单位工作了,那我可不
职工养老保险和农村养老保险是两个系统,不能互相转移。你可以自己交纳职工养老保险也可以办理农业养老保险。
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劳动者向公司提出辞职是否有补偿
员工辞职是否可以要经济补偿,要视情况而定。一般情况下,员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。具体有以下情况: (1)员工工资遭受克扣,被迫主动辞职;
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你好请问,工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内
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请问一下,无效劳动合同应该怎样赔偿?
法律分析:无效劳动合同的法律后果如下: (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单
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您好请问,被判拘役企业能够解除劳动合同吗
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法,对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据:《劳动合
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你好,依据当地政府的规定办理
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